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凡登明 日之星培训生计划简介



凡登的 管理培训生项目也叫“明日之星计划”,英文名称是Fundant Leadership Development Program (FLDP),明日之 星培训生须完成极具挑战性的四项轮岗培训(共30个月),工作地 点是集团的各个生产研发基地或子公司。
在参加 该计划的过程中,明日之 星培训生将对集团的各个生产,研发,销售或 管理部门的工作通过在职培训加深了解,并细致 地学习凡登的运营管理模式。集团组 织的各种内部及外部培训将帮助培训生进一步提高管理,沟通和 团队合作的能力。公司的 人力资源团队将全程介入并全力支持这个辅导计划。

凡登的 明日之星管培生计划的4大核心要素


  • 从生产现场做起——凡登是 应用技术创新驱动的企业,而创新 的源泉在于生产现场。明日之 星培训生的第一项培训(6个月)必须接 受生产培训并实际参加产品的生产;
  • 跨部门工作经验——培训生 将参与至少三个不同职能部门(如工艺、研发与销售等)的轮岗(各8个月)。除积极 参与日常业务与项目之外,培训生 还将独立或协同承担各类跨部门的合理化或对外收购兼并整合项目。培训生 将能够在短期内从不同角度体验凡登的产品/应用研发和运营模式,加深理 解凡登的企业文化,从而全方位了解凡登。;
  • 综合培训——集团提 供综合的培训方案,比如沟通技巧、战略规 划和企业管理等,通过举 办内部或外部培训的方式,为培训 生提升个人的技术能力,行为能 力和管理能力等提供支持;
  • 一对一辅导——我们致 力于最大限度地提高培训生的技术能力和行为能力。为了能 够尽可能地挖掘培训生潜能,我们在 整个明日之星培训计划期间为每位培训生配备了一名师匠(mentor),协助其 进行任务规划并提供个人发展建议。

凡登对 明日之星培训生的期望



立足于 凡登的未来发展,我们在 诚邀拥有事业心与出色表现、愿意承 担责任的高素质高校应届毕业生或参加工作1-3年的新 参加工作人士加入凡登。应聘者 必须是以优异成绩取得硕士以上学位理工科毕业者,并拥有相关实习和/或工作经验。与此同时,应聘者 还必须拥有令人信服的个性,善于激 励他人和鼓舞团队士气。此外,吃苦耐劳的精神,持续学习的态度、优秀的沟通技巧、自信以 及严谨的逻辑思维能力也是在凡登日常业务运营中取得成功的关键。

凡登明 日之星计划培训生要求



教育背景
理工科 研究生或以上学历。就读于 国内外知名高校,学科成绩优异(3.5/4.0)。
工作经验
有相关学科(材料,化学,机械,电子等)领域1-3年相关 实习或工作经验。
个人能力
具有卓 尔不凡的领导能力,较强的 社交和沟通技巧,严谨的发现,分析和解决问题能力,以及令人信服、积极进取的个性。
语言技能
有流利 的英语口语和书面表达能力,有曾在 国外学习和工作经验更佳。


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